诚信 执着 创新 尊重

人力资源

阳光嘉恒人力资源管理基本理念

  • 团队建设：吸引、选拔、保持一支高素质员工团队，专业、技术领先，运作高效，可信赖，合格管理，广泛合作。
  • 员工关系：创造一种信任的和充分沟通的环境，在这种环境中，人力资源政策能有力地支持企业战略和文化，并被恰当地应用。
  • 培训与发展：创导一种促进发展的共同责任感，这种共同的责任感将提升工作能力与绩效。
  • 绩效管理：提供计划、反馈、评估、开发，使得员工和组织成功的机会最大化。
  • 沟通：推动有效的、全方位的沟通，不断建设一种信任的文化氛围，从而使员工为公司的成功作出贡献。
  • 员工福利方案：反映组织的价值，员工的计划安排，保证不同层次的选择、灵活性和安全，在保持经济性、竞争性、合法性原则的同时不断的反映员工的需求。
  • 薪酬：以一种公平而有竞争力的方式回报员工，薪酬应激励员工成长、改善绩效并且基于员工的贡献。

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青岛阳光嘉恒国际贸易有限公司

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